評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個人防護用品后,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內。 建議: 1 職業(yè)病防護設施 (1)現(xiàn)場調查,用人單位設備噪聲主要為機械性噪聲,用人單位應加強對各崗位設備及防護設施的管理,定期檢查生產(chǎn)設備的運行情況,定期保養(yǎng),更換壞損設備,加強對《職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度》的執(zhí)行,并做好維護記錄,減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。 (2)用人單位應嚴格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進行操作,加強各崗位防護設施維護,防止因防護設施未開啟進行作業(yè)或防護設施故障而引起的粉塵、噪聲超標。 (3)建議用人單位繼續(xù)加強崗位衛(wèi)生管理,并督促員工定時沖洗地面和工作臺面的積塵。 (4)在不影響生產(chǎn)的條件下,合理安排作息制度,減少工人的接觸時間。 2 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)用人單位應及時安排本年度職業(yè)健康檢查結果異常的員工進行職業(yè)健康檢查。 (2)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職員工,用人單位應當及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查;做好員工離崗時的健康檢查;定期組織員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查;并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案,及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。 3 個體防護 (1)用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應及時更換,確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (2)用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關資料。 (3)用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外,還應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 |